NOTA:
TOMAREMOS EN CUENTA UN TRABAJO EN
ESPECÍFICO (MANUAL) DE OBREROS DE LA EMPRESA
CONSTRUCTORA L&L.
QUE SI
TOMANDO EN CUENTA LA IDEA DEL PROYECTO EN SÍ ESTARÍAMOS ABLANDO DE HORAS Y
TALVES DIAS DE RETRASO Y NUESTROS ESTÁNDARES DE TIEMPO QUE DEMOSTRARÍAN
DEMASIADA DEMORA COMO SE MOSTRÓ EN EL
ANTERIOR TRABAJO
SITUACION
ACTUAL:
La presente aplicación del ejercicio se describe la situación actual
de la
EMPRESA CONSTRUCTORA L&L. en cuanto a los estándares de tiempo.
EMPRESA CONSTRUCTORA L&L es una empresa dedicada a la construcción tanto
en el campo privado como publico
Dicha empresa labora con una jornada de trabajo
discontinua de 8 horas al día (7:30 am a 12:00m – 1:00pm a 4:30pm), ver
apéndice n° 2. Para el proceso de carga de material es necesario un tiempo de
preparación inicial de 15 minutos que son utilizados para arreglar los
materiales para llevarlos al camión y un tiempo de preparación final de 10
minutos en el cual se lleva la orden de materiales a la revisión y aprobación
del supervisor. El operario cuenta con almuerzo de 1 hora y tiempo concedido
para necesidades personales de 40 minutos.
El método actual de trabajo se basa en que el
operario acomoda las bolsas de material de construcción (cemento) sobrantes de
la ruta anterior en el camión, las inspecciona y luego de esto inspecciona la
cantidad, llena una orden y la lleva a la oficina a 1,35 m. Se regresa y va a
buscar la mercancía a 11,7 m en una carrucha, la carga y se devuelve al camión.
Carga al camión el material de construcción, se sube, arregla el material
(bolsas de cemento) dentro de él y baja. Éste procedimiento se repite tantas
veces sea necesario para cumplir con los requerimientos de la obra A estas operaciones se les realizará el
estudio de tiempos correspondiente para determinar los estándares de cada una
de las ellas.
TOLERANCIA:
Vamos
a tomar en cuenta estos tres elementos
·
Necesidades personales
·
Fatigas
·
Demoras inevitables
TIPOS DE TOLERANCIAS:
Tomaremos
en cuenta:
- Almuerzo.
- Merienda.
- Necesidades
Personales.
- Retrasos
evitables / inevitables.
- Adicionales
/ extras.
- Orden
y limpieza.
- Tiempo
total del ciclo.
- Fatiga.
PROPOSITO DE LA TOLERANCIA:
Agregar
un tiempo suficiente al Tiempo de Producción Normal
que permita al operario de tipo medio cumplir con el estándar a ritmo normal.
TOLERANCIAS POR NESESIDADES PERSONALES:
Esto
comprenderá las idas a tomar agua y a los
sanitarios. Las condiciones generales en que se trabaja y la clase de
trabajo que se desempeña influirán en el tiempo correspondiente a retrasos
personales. De ahí que condiciones de trabajo que implica gran esfuerzo en
ambientes de alta temperatura
TOLERANCIA POR FATIGA:
La fatiga se considera como una disminución en la
capacidad de realizar el trabajo. La fatiga es el resultado de una acumulación
de productos de desechos en los músculos, y en el torrente sanguíneo, lo
cual reduce la capacidad de los músculos para actuar. La fatiga puede ser
también mental. Una persona debe ser colocada de ser posible en el trabajo que
más le agrade.
Los factores q influyen son:
a) Temperatura.
b) Condiciones ambientales.
c) Humedad.
d) Nivel de ruido.
e) Iluminación
2. Repetitividad y esfuerzo aplicado.
a) Duración del trabajo.
b) Repetición del ciclo.
c) Esfuerzo físico.
d) Esfuerzo mental o visual.
3. Posición del trabajo.
a) Parado, sentado, moviéndose, altura de trabajo.
POBLACIÓN Y MUESTRA
Dentro de una investigación es importante
establecer cuál es la población y si de esta se ha tomado una muestra cuando se
trata de seres vivos como los de la empresa EMPRESA CONSTRUCTORA
L&L
POBLACIÓN
La población o universo es cualquier conjunto de
unidades o elementos como personas como la de la EMPRESA CONSTRUCTORA
L&L
MUESTRA
Se debe especificar el tamaño y tipo de muestreo a utilizar: estratificado,
simple al azar, de conglomerado, proporcional, sistemático, etc. Nosotros
tomaremos una pequeña muestra de la población de la EMPRESA CONSTRUCTORA
L&L
RECURSOS FÍSICOS
Lápiz y papel.
Cronómetro
Calculadora.
Formatos para vaciar los datos obtenidos del
estudio de tiempo para ciclos breves.
Formatos para concesiones de fatiga.
Tabla Westinghouse.
Tabla de concesiones por fatiga.
3.3.2. RECURSOS HUMANOS
Hobrero.
3.4. PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
Dentro del proceso de investigación, se realizaron
los siguientes pasos:
CÁLCULO DE TIEMPO ESTÁNDAR
DETERMINACIÓN ESTADÍSTICA DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA
Para determinar estadísticamente el tamaño de la
muestra se deben seguir los siguientes pasos:
Para definir el intervalo de confianza, se debe
utilizar la siguiente fórmula:
El valor obtenido indica el tiempo que requiere el
operario para realizar sus operaciones cuando trabaja a una velocidad estándar
y sin ninguna demora, ya sea por razones personales o demoras inevitables.
- 2) Cálculo
de las tolerancias
Para realizar el cálculo de las tolerancias
concedidas por fatiga, se utilizó el método sistemático A continuación se
presenta el diagnóstico realizado:
a.- Condiciones de trabajo:
- Temperatura:
Grado 3 puesto que es para trabajos interiores con circulación de aire,
con temperatura que oscila entre 32°C y 34,5°C.
- Condiciones
ambientales: Grado 2, puesto que son de ambientes de planta (galpones)sin aire acondicionado y
ocasionalmente pueden presentarse malos olores o mala ventilación.
- Humedad:
Grado 3, posee alta humedad, existe la sensación pegajosa en la piel y
ropa humedecida. Humedad relativa del 80%.
- Nivel
de ruido: Grado 1, ruido de 30 a 60 decibeles. Característico en oficinas
o en ambientes poco ruidosos.
- Iluminación:
Grado 2, ambientes que requieren iluminación especial o por debajo del
estándar. Resplandores ocasionales.
b.- Repetitividad y esfuerzo aplicado:
- Duración
del trabajo: Grado 3, puesto que la operación se puede completar en una
hora o menos.
- Repetición
del ciclo: Grado 2, operaciones de un patrón fijo razonable. La tarea es
regular, aunque las operaciones pueden variar de un ciclo a otro.
- Esfuerzo
físico: Grado 4, esfuerzo manual
aplicado por encima del 70% del tiempo para pesos superiores a 30 kg.
- Esfuerzo
mental o visual: Grado 3, atención mental y visual continuas debido a
razones de calidad o
de seguridad.
Generalmente ocurre en operaciones repetitivas que requieren un estado
constante de alerta o de actividad de parte del trabajador.
c.- Posición de trabajo:
- Parado,
sentado, moviéndose, altura de trabajo: Grado 2, ejecución del trabajo
parado o combinado con el caminar y donde se permite que el trabajador se
siente sólo en pausas programadas para descansar.
Además, se llenó un formato con la información
recolectada, (ver apéndice n° 5), así como también una tabla con el resumen de
los factores.
Tabla de Factores de Fatiga
Dicho valor concuerda con el obtenido por la tabla de
concesiones por minutos.
- 3) Cálculo
de la jornada efectiva de trabajo
Como ya se mencionó anteriormente, la jornada de
trabajo es discontinua siendo de 8 horas diarias (480 minutos al día), teniendo
el operario un tiempo de preparación inicial de 15 minutos y un tiempo de
preparación final de 10 minutos. Como la jornada de trabajo es discontinua, no
se toma en cuenta el tiempo del almuerzo. Con toda esta información, se puede
calcular la jornada efectiva de trabajo.
Por lo que la sumatoria de las tolerancias es igual
a 1,32480 minutos.
- 4) Cálculo del tiempo estándar (TE)
El tiempo estándar del proceso de carga de material
en la EMPRESA
CONSTRUCTORA L&L es de 5,02321 minutos. Al compararse este valor con el tiempo normal,
se puede decir que es razonable.
ANÁLISIS DE LOS VALORES
Después de haber realizado el estudio de tiempos en
el proceso de carga de mercancías de la empresa EMPRESA CONSTRUCTORA
L&L se obtuvieron
los siguientes resultados:
- 1.- A
través de las medidas de tiempo recolectadas en el proceso de carga, se
obtuvo un tiempo promedio seleccionado de 3,16104 minutos, representando
la media del ciclo.
- 2.- El
tiempo normal de la actividad es de 3,69841 minutos. Éste tiempo es el que
requiere el obrero de tipo promedio para realizar el proceso de carga de material
de construcción a una velocidad estándar, sin ninguna demora por razones
personales, fatiga o circunstancias inevitables.
- 3.- La
calificación de la velocidad realizada por los investigadores de manera
objetiva al obrero resultó de 1,17; lo cual indica que el operario se
desempeña en el área de trabajo con un 17% de eficiencia por
encima del promedio.
- 4.- Se
asignaron tolerancias por concepto de fatiga haciendo uso del método
sistemático así como también se tomaron en cuenta las necesidades
personales y la jornada efectiva de trabajo; dando como resultado un total
de tolerancias normalizadas de 1,32480 minutos
- 5.- El
tiempo estándar del proceso de carga de mercancía es de 5,02321 minutos.
Éste es el tiempo requerido para que un obrero de tipo promedio,
trabajando a un ritmo normal, lleve a cabo la operación, previamente
calificado y adiestrado por la empresa. En comparación con el tiempo
normal se puede decir que es adecuado tomando en cuenta las
características intrínsecas del proceso.
Conclusiones
Al efectuar las investigaciones y estudios propios de esta
práctica, se establecen las siguientes conclusiones:
- 1. En
toda empresa se debe realizar un estudio de tiempos para poder optimizar
los procesos.
- 2. Dentro
de la EMPRESA
CONSTRUCTORA L&L no se había realizado un estudio de tiempo y
estandarización de los mismos lo que indica que no existe un método de
trabajo establecido.
- 3. Mediante
la aplicación de un estudio de tiempos se obtuvieron los siguientes
aspectos:
Recomendaciones
Una vez realizado el estudio de tiempo en la
empresa EMPRESA
CONSTRUCTORA L&L se establecen las siguientes recomendaciones:
- 1. Realizar
un estudio de tiempo más a fondo para establecer el tiempo promedio que
tarda todas las actividades del proceso de carga y que pueda quedar como
dato de la empresa para estudios posteriores.
- 2. Programar
periódicamente estudios de tiempos, que proporcionen datos actualizados
para obtener una mayor eficiencia y productividad.
- 3. Realizar
un estudio exhaustivo sobre el porcentaje de uso eficiente e ineficiente
del tiempo por parte del operario con el fin de optimizar sus funciones
dentro de la empresa.
- 4. Proporcionarle
al operario mejores condiciones de trabajo, como instalar una iluminación
adecuada dentro del área, mejorar la ventilación dentro de las
instalaciones, entre otras; para garantizar un excelente desempeño del
mismo.
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